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工作 & 职业生涯

求职社交技巧

找到合适工作的最好方法就是建立人际关系——这比你想象的要容易得多. 下面的建议会让你开始.

在咖啡店用笔记本电脑的女人,特写,俯视图

你已经知道如何建立人脉

你是否因为害怕别人认为你爱出风头、惹人厌或自私而犹豫不决? 不要. 社交不是利用他人或积极地推销自己,而是建立关系,与他人建立联系:与你认识的人, 那些你并不真正了解的人, 还有你从未见过的新朋友. 虽然这听起来有点吓人,但即使你很害羞,它也可以是有益和有趣的.

社交无非就是了解别人. 不管你是否意识到,你每天都在建立关系网,无论你去哪里. 当你和你旁边的人搭讪时,你就是在建立人脉, 向你孩子学校的其他家长介绍你自己, 见一个朋友的朋友, 和以前的同事聊聊, 或者停下来和你的邻居聊天. 你遇到的每个人都能帮助你继续找工作.

建立人际关系网还需要帮助他人. 作为人类,世界杯足彩app总是与他人联系在一起. 没有这些联系,你会变得孤立,感到孤独,甚至抑郁. 因此,建立关系网的真正目的应该是重振你现有的关系,并发展新的关系.

通过关系网挖掘隐藏的就业市场可能比在线搜索需要更多的计划和勇气, 但它更有效. 无论顺境逆境,乐于与他人联系并帮助他人都能帮你找到合适的工作, 在你选择的领域建立有价值的联系, 在找工作的过程中要保持专注和动力.

人际关系是找工作的最佳途径,因为:

  • 人们主要和自己认识和喜欢的人做生意. 单凭简历和求职信往往太没有人情味,无法说服雇主雇用你.
  • 招聘广告往往会吸引大量的求职者这让你陷入了与许多其他人的激烈竞争中. 人脉会让你成为一个小得多的圈子里的推荐成员.
  • 你想要的工作可能根本不会登广告. 人脉可以带来信息和工作机会, 通常在正式的职位描述创建或职位宣布之前.

求职网络技巧1:你认识的人比你想象的要多

你可能认为你不认识任何能帮你找工作的人. 但你认识的人比你想象的要多, 这些人当中至少有一些人认识其他人,他们可以给你职业建议,或者为你指明一个工作空缺. 如果你不问,你永远也不会知道!

把你社交圈里的人列个清单

你的人际网络比你想象的要大. 它包括你所有的家庭成员, 朋友, 邻居, 同事, 的同事们, 甚至是泛泛之交. 开始浏览你的社交媒体账户和通讯录,写下你的名字. 你会惊讶于这个列表增长的速度之快.

[阅读:结交好朋友]

想想你以前工作中认识的人, 高中和大学, 教堂, 孩子的学校, 健身房, 社交媒体, 或者你的邻居. Also think about people you’ve met through your close connections: your sister’s co-工作er; your best friend’s boss; your college roommate’s spouse; 朋友 of your parents; your uncle’s business partner. 不要忘记包括像你的医生这样的人, 房东, 会计, 干洗店, 或者是瑜伽教练.

是的,你 do 有一个工作网络,它比你想象的更有力量:

  • 你已经加入了很多社交网络(家庭、朋友、同事、市民俱乐部成员等).),你的求职网络就会自然而然地发展起来.
  • 每个网络将你连接到另一个网络.g.,你孩子的老师可以帮你联系其他家长、学校和学校供应商).
  • 网络中的每一个成员都可能知道有一份工作,或者与可能知道工作的人有联系.

技巧2:联系你的关系网

如果没有人知道你的情况,世界上所有的关系都不会帮你找到工作. 一旦你列出了你的清单,开始和你关系网中的人联系. 让他们知道你在找工作. 具体说明你想找什么样的工作,问问他们是否有相关领域的信息或认识相关的人. 不要认为某些人帮不上忙. 你可能会对他们认识的人感到惊讶.

想清楚你想要什么 之前 你开始网络

当你有明确的雇主目标和职业目标时,建立人脉是最有效的. “如果你有什么消息,请告诉我”这样的一般性请求很难得到线索. 你可能会认为,如果你对所有的可能性都保持开放的心态,你会有更好的工作运气, 但现实是,这种“开放性”创造了一个黑洞,从连接中吸走了所有的网络潜力.

[阅读:找到合适的职业]

在网上泛泛地提出求职请求比根本没有请求还要糟糕, 因为你可能会失去人脉和机会. 询问具体信息, 领导, 或者,对于网络信息源来说,面试更有针对性,也更容易. 如果你无法集中精力找工作, 你可以向亲密的朋友和家人寻求帮助, 但是,在你设定明确的目标之前,要避免与你关系网中较远的人联系.

从你的推荐信开始

当你找工作的时候,从你的推荐信开始. 最好的推荐人——那些喜欢你、认可你能力的人, 记录, 性格——是主要的网络枢纽.

  • 联系你的每一位推荐人,了解你的可能性,并确认他们同意做你的推荐人.
  • 描述你的目标并寻求他们的帮助.
  • 让他们了解你的求职过程.
  • 让他们为潜在雇主的电话做好准备.
  • 让他们知道发生了什么,无论结果如何,都要感谢他们的帮助.

如果你对接触感到紧张…

也许你不喜欢请求帮助, 例如, 或者为你的就业状况感到尴尬. 不管你害怕什么,试着记住以下几点:

  • 帮助别人的感觉很好. 大多数人会乐意帮助你,如果他们可以.
  • 人们喜欢提出建议,并因其专业知识而得到认可.
  • 几乎每个人都知道失业或找工作是什么感觉. 他们会同情你的处境.
  • 失业会让人感到孤立和压力. 通过与他人联系, 你肯定会得到一些非常需要的鼓励, 奖学金, 和精神上的支持.
  • 重新与你的社交圈里的人联系应该是有趣的——即使你有一个议程. 越是觉得这是一件苦差事,这个过程就会越乏味,越让人焦虑.

技巧3:专注于建立关系

人际交往是一个互谅互让的过程,其中包括建立联系, 共享信息, 和问问题. 这是一种与他人相处的方式,而不是一种获得工作或帮助的技巧. 你不需要在街角分发你的名片, 给你通讯录上的每个人打电话, 或者在一屋子陌生人中工作. 你所要做的就是伸出手来.

是真实的. 在任何求职或社交场合,做真实的你应该是你的目标. 从长远来看,隐藏自己或压抑自己真正的兴趣和目标只会伤害到你自己. 追求你想要的,而不是你认为别人会赞成的, 会更有成就感,并最终获得成功吗.

体贴. 如果你和老朋友或同事重新联系, 在你脱口而出寻求帮助之前,花些时间度过追赶阶段. 另一方面, 如果这个人是一个忙碌的专业人士,你不是很了解, 尊重他或她的时间,直接提出你的要求.

寻求建议,而不是工作. 不要要求工作,有要求就有很大的压力. 你希望你的联系人成为你找工作时的盟友, 而不是让他们觉得被伏击了, 所以,还是询问一些信息或见解吧. 如果他们能够雇用你,或者把你介绍给其他可以雇用你的人,他们就会雇用你. 如果不是, 你没有把他们置于拒绝你或告诉你他们无能为力的尴尬境地.

你的要求要具体. 在你离开和所有你认识的人重新联系之前, 振作起来,做点功课. 准备好说出你在寻找什么. 这是一个参考吗? 业内人士对这个行业的看法? 一个推荐? 把你介绍给这个领域的人? 另外,一定要提供最新的资格证书和最近的职业经历.

(阅读:有效的沟通)

放慢脚步,享受求职网络的过程

最好的赛车手都是放慢速度的大师. 他们知道在赛道上最快的方法是在转弯时减速, 这样他们就可以在直道上更快地加速. 在你建立人脉的时候,记住这句“慢进快出”的口号.

有效的人际交往不是一个你应该匆忙完成的过程. 这并不意味着你不应该努力做到高效和专注, 但匆忙, 应急网络不利于建立相互支持、互惠互利的关系. 当你建立人际关系时,你应该放慢速度,活在当下,试着享受这个过程. 这将加快你在求职竞争中成功的机会. 只是因为你有一个日程安排并不意味着你不能享受重新联系.

不要成为一个肇事逃逸的交际家

不要做一个肇事逃逸的交际家:建立联系, 得到你想要的, 然后消失, 直到下次你需要什么东西的时候才会有消息. 对你的人际网络进行投资,跟踪并向那些提供帮助的人提供反馈. 感谢他们的转诊和协助. 让他们知道你是得到了面试机会还是得到了这份工作. 或者利用这个机会向上司报告自己没有成功,或者需要额外的帮助.

技巧4:评估你的网络的质量

如果你在社交网络上的努力毫无成效, 你可能需要评估你的网络的质量. 花点时间想想你的人际网络的优势、劣势和机会. 如果没有这样的评价, 你的人际网络几乎不可能适应你的需求和未来的目标. 你可能没有注意到你与历史的联系有多么紧密,或者某些联系有多么阻碍你. 你可能会错过拓展人脉和建立新关系的机会,这些都能帮助你前进.

好好地花点时间盘点一下你的人际网络,看看哪里缺少它. 如果你觉得你的网络已经过时了,那么是时候升级了! 你对自己需求的了解会帮助你建立新的、更有意义的关系和人脉.

你的网络速度

每回答一个“是”的问题给自己1分.

  • 你相信你的人际网络会告诉你真实的你吗?
  • 你的人际网络对你的挑战是否和它对你的支持一样多?
  • 你的人际关系是否充满活力?
  • 你的人际关系是否代表了你未来的目标和过去的目标?
  • 你的网络是否强大?

5分 -你的人际网络很好!

3 - 4分 -你需要加强你的人际网络.

0 - 2分 -你的社交网络需要大改造.

技巧5:利用好“强”和“弱”的关系

每个人都有“强”和“弱”的联系. 牢固的关系占据了核心圈子,而薄弱的关系则不那么牢固. 将人加入到网络中是一件耗费时间的事情,尤其是关系紧密的人. 拥有多个“最好的朋友”需要投入时间和精力.“试着和新认识的人保持联系同样具有挑战性. 但是增加新的“弱联系”成员会给你的网络带来活力,甚至更多 认知灵活性,考虑新想法和选择的能力. 新的关系通过提供到新的网络的连接来激活网络, 观点, 和机会.

加强工作网络的小贴士

利用好你的人际关系. 你的牢固关系会在逻辑上和信任上导致新的弱关系,从而建立一个更强大的网络. 利用你现有的网络来增加成员和重新联系. 首先,让你信任的小圈子里的人来帮你填补人际网络的空白.

想想你要去哪里. 你的人际网络应该反映出你的未来,而不仅仅是你的过去. 将反映问题的人加入到你的社交网络中, 工作, 行业, 兴趣领域是必不可少的. 如果你是一名应届毕业生或转行者, 加入代表你理想职业道路的专业协会. 参加会议, 阅读杂志, 了解你想要的领域的行话可以为你想要去的地方做准备.

优先考虑联系的过程. 让联系成为你生活方式的一部分. 联系和日常锻炼一样重要. 它给你注入生命,给你信心. 找出你的人际网络在这种环境下的表现, 他们正在采取什么措施啊, 以及如何提供帮助. 随着你的联系,世界会变得更小,小世界也更容易管理.

技巧6:花时间维护你的人际网络

维护你的工作关系网和建立它一样重要. 积累新的人脉是有益的, 但前提是你有时间培养关系. 避免非理性的冲动去结识尽可能多的新朋友. 关键在于质量,而不是数量. 专注于培养和维护你现有的人际网络. 你一定会发现令人难以置信的信息、知识、专业知识和机会.

与你的主要联系人安排时间

列出那些对你的人际网络至关重要的人——那些你知道的对你非常重要的人. 总有一些人你已经失去了联系. 重新联系,然后安排一个常规的会议或电话. 你不需要一个联系的理由. 它总是会让你感觉很好,并给你提供一两个洞察力.

优先考虑你其他的联系人

把你需要重新联系的人列在一张清单上. 那些你看重他们世界观的人. 你想了解的人或者你喜欢的人. 优先考虑这些联系方式,然后把时间安排到你的日常生活中,这样你就可以按顺序完成这些联系方式.

对你社交圈里的人做个记录

收集卡片并归档是一个开始. 但是保持你的联系人,无论是新的还是旧的,都需要更新. 写上他们的家庭、工作、兴趣和需求. 除非你有过目不忘的能力, 你不会记住所有这些信息,除非你把它们写下来. 把这些更新和笔记写在他们的名片背面或输入到你的联系人数据库中.

找到回报的方法

永远记住,成功的人脉是一条双行道. 你的最终目标是培养互惠互利的关系. 这意味着给予和接受. 发送一封感谢信, 询问他们的家庭情况, 把你认为他们可能感兴趣的文章发邮件给他们, 并定期查看他们的情况. 通过找工作或其他方式来培养这种关系, 你会建立一个强大的人际网络,你可以依靠这些人的想法, 建议, 反馈, 和支持.

约翰·E. Kobara 担任执行副总裁兼首席运营官 加州社区基金会 在2020年退休前工作了12年. 这篇文章改编自他的博客, 采用指导和网络的生活方式.

最近更新:2020年3月

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